2021年7月23日，公司在8F培訓室組織召開了中層管理人員聘任大會暨2021年上半年黨建經營分析會，公司領導班子成員、本部中層管理人員，所屬各子分公司領導班子成員、部門負責人、職工代表共35人參加了會議。

 會上，公司總經理鄧雄同志宣讀了所屬各子分公司董事長、監(jiān)事會主席、經理層，公司本部中層管理人員聘任（委任）名單，公司黨委書記、董事長張振勝同志向所有聘任（委任）人員頒發(fā)聘書（委任書），并按層級簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》《經營業(yè)績責任書》。隨后，公司黨委副書記、紀委書記李軍同志通報了上半年全面從嚴治黨工作情況并安排了下半年工作，公司總經理鄧雄

 同志通報了公司上半年經營情況并安排了下半年經營工作。最后，公司黨委書記、董事長張振勝同志作了講話。

 他講到，簽訂的責任書和聘任書，既是一份沉甸甸的責任，也是組織的一種信任和工作寄托，各級黨員干部要深刻領會，并以此為契機，對照目標責任和各項工作事項清單，履職盡責，認真抓好工作落實落地見效。

 最后，他重點講了4個方面的意見：一是對集團創(chuàng)新工作會的體會，明確提出了創(chuàng)新工作的極端重要性。二是對公司創(chuàng)新工作的思考，逐一對公司目前存在的業(yè)務計劃管控、財務風險控制、經營質效提升、遺留問題處置、安全環(huán)保、工作質量、制度執(zhí)行、團隊建設等方面存在的差距進行了分析。三是對公司創(chuàng)新工作的安排，要求公司上下，要堅持問題導向，在源頭上去創(chuàng)新；要在企業(yè)文化、企業(yè)管理（包括但不限于團隊管理、業(yè)務計劃管理、用工合同履約管理、黨建工作）上進行創(chuàng)新；要在支持服務集團產業(yè)發(fā)展上去創(chuàng)新；要在資產盤活利用上去創(chuàng)新。四是對公司創(chuàng)新工作的部署，強調要及時成立公司創(chuàng)新工作領導小組，并建立工作機制；各子分公司要組織員工對習近平總書記創(chuàng)新工作的重要論述、集團何董事長在創(chuàng)新工作會上的講話認真開展學習；要適時召開公司全員創(chuàng)新工作交流座談會，提前謀劃公司全員創(chuàng)新工作。